Wanneer is een VOG wettelijk verplicht?

De wet verplicht een VOG voor sommige specifieke beroepen, o.a.:

• onderwijzers
• medewerkers in de kinderopvang
• taxichauffeurs

Voor andere functies kan een VOG ook verplicht zijn. Bijvoorbeeld als u gaat werken:

• met vertrouwelijke gegevens (bijvoorbeeld opsporingsambtenaren, advocaten, artsen of beëdigde tolken)
• met kwetsbare mensen (bijvoorbeeld reclasseringswerkers, gezinsvoogden of medewerkers in de gezondheidszorg)
• met geld of kostbare goederen (bijvoorbeeld accountants of hypotheekadviseurs)
• in een functie bij de overheid.

Voor andere beroepen of sectoren bepaalt uw werkgever zelf of hij een VOG van u wil.

Mijn ervaring als advocaat met problemen rondom de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG):

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (ook wel “verklaring van goed gedrag” of “VOG” genoemd) wordt tegenwoordig steeds vaker verplicht gesteld bij het krijgen van een nieuwe baan of vrijwilligerswerk. Een strafrechtelijke veroordeling uit het verleden kan ervoor zorgen dat geen VOG wordt afgegeven. Hier zijn vrij ingewikkelde regels voor, zodat het antwoord op de vraag of een VOG wel of niet zal worden afgegeven, niet zomaar is te beantwoorden. Het is belangrijk om tijdig een advocaat in te schakelen als u een VOG heeft aangevraagd en deze niet zonder meer wordt afgegeven. Ik heb als advocaat veel ervaring opgedaan met deze procedures en wil u hierbij graag verder helpen. U kunt vrijblijvend en kosteloos contact met mij opnemen.